[EN] This entry presents translated materials from
the group Territorio Domestico, a collective of domestic workers (most of them migrants) active in Madrid. They shared a presentation of their work with us in
April 2013, as well as doing a workshop in which we explored their tools for organizing, mutual support and collective care. Amazing stuff, a great time. Below are bits of their working materials translated into German and English, as well
as audio recordings and videos - hopefully they can be useful for your
organizing practice!
[DE] Dieser Eintrag beinhaltet uebersetzte
Materialien der Gruppe Territorio Domestico, einem in Madrid arbeitenden
Kollektiv von Haushaltsangestellten dass sich grossteils aus migrantischen
Frauen zusammensetzt. Territorio Domestico haben im April 2013 bei uns ihre
Arbeit praesentiert und auch einen workshop gemacht, in dem wir ihre Werzeuge
zur Selbstorganisierung, gemeinsamen Fuersorge und Unterstuetzung kennengelernt
haben. Mehr Infos zu diesen Tagen findet sich im untenstehenden Link. Hier
findet ihr also ausgesuchte Materialien, die wir vom Spanischen ins Deutsche und
Englische uebersetzt haben, wie auch Ton- und Videoaufzeichnungen. Das Material
kann für vielerlei Organisierungspraxis nützlich sein!
[ES]
More info on the presentation and workshop of April 2013.
[Materials in ENGLISH]
ABOUT TERRITORIO DOMESTICO
Territorio
Doméstico is a space of encounter, relation, care and struggle for women and
their rights, especially as migrants. The demand for the recognition of the
rights of domestic workers is our point of departure, as well as the
devalorization of this labour in a system that degrades care and personal
assistance and makes it invisible and precarious – because care is vital for
the sustaining of our societies! Hence our slogan: BECAUSE WITHOUT US, THE
WORLD WOULDN’T BE MOVING and the image of a woman spurring a large and complex
system of cogs. We are a space for the struggles and mutual support of women. A
space wherein relationships, listening to each other’s realities and the care
for the self as well as for others are very important.
>>> Advice for powerful domestic workers
1. What we do is worth a lot. Don’t forget
that and don’t let others forget it.
2. We give each other information and
support, especially in bad times. Those who are in the same situation as us
have a lot of knowledge - and also strategies. You can also get free
information via support facilities, NGOs, radios and so forth.
3. We won’t let them scare us. We merit just
as much respect ourselves as we owe to our employers. We have to be strong and
solid in our demands for rights.
4. Ask for spaces and times of your own. You
have a right to your own room, breaks, meal times and medical visits. Negotiate
them. It’s important that you look after your body, mind and spirits – these
are not just your means for work but also your life!
5. Make sure that your tasks are very
clearly defined right from the start, and also confirm their times, payment,
payment modalities, your vacation, the number of people you look after, etc.
Don’t hesitate to ask in order to find out what is needed. There should be
clarity in your relations. If the situation changes later on (a family member
gets ill and you’re asked to look after them, or a baby is born, or the family
gets a pet, etc.), then you should always try to renegotiate your conditions.
6. It’s important to feel strong when you’re
negotiating. You can use/bring the things that make you feel strong and
dignified (a specific dress, the accompaniment of another person, bringing
information with you…).
7. If you’re working as 24-hour internal
domestic employee, make sure they never pay you less than 700€. Never work for
300, 400 or 500, that’s a sham. Make sure your salary is as high as possible,
especially if you´re doing complicated work, if it requires special knowledge
or physical strain.
8. Think twice before you take on new kinds
of work and new tasks. Things you do in a moment of goodwill may come to be
expected of you later on.
9. The household in which you work is not
the only possible one: there are others that also need you. If you don’t like
your workplace, ask your friends about opportunities or find out about job
possibilities in advice centres, sign up on job platforms and in offices. You
can always find other work.
10. Sorting out papers for you, when you are
meeting the conditions to get them, is not a favour but an obligation of your
employer. Once you can prove that you’ve been living in Spain for 3 years, you
can ask your employer to do that.
11. A good boss is one that values your work
and pays you fairly, not one that treats you like a friend.
12. Be careful when it comes to talking
about your personal life. If you have problems with your employer in the
future, thay can use this information against you.
13. If you’re being sexually harassed, don’t
allow that to go on, look for help. Even if you don’t have papers, you have a
right to protection. Get information in a woman’s association.
14. You don’t need papers nor a full time
job in order to report abuse. Keep proofs that document the working
relationship from the beginning: photos with the family, hand-written receipts
you get when they pay you, receipt sheets of wages if you’re being paid via the
bank, letters received in the house you work in, witnesses, and if you’re
working 24-hours, then registry in the electoral roll. Get help and make sure
you always report in court, never at a police station.
15. Don’t get important documents sent to
your work address. In case the relationship with your employer deteriorates,
you can thus avoid being blackmailed.
16. Get together with others to create forms
of mutual support, invite others to join your group. For our part we meet every
second Sunday of the month, from 5pm, in Calle Embajadores 52 in Madrid. We’d
love to see you there.
la crisis’. CGT – Ferrocarril
Clandestino. Online Pdf.
>>> For an English interview with somemembers of Territorio Domestico,
speaking from the perspective of the association ‘Servicio Domestico Activo’ which came to compose Territorio Domestico also, see the excellent Commoner Journal issue of winter 2012.[DEUTSCH]
Über Territorio Doméstico
Territorio
Doméstico ist ein Raum der Begegnung, Beziehung, Für/Sorge und des Kämpfens von
Frauen für ihre Rechte, großteils als Migrantinnen. Die Forderung nach der
Anerkennung der Rechte von Haushaltsangestellten ist unser Ausgangspunkt, ebeno
wie die Wertschätzung dieser Arbeit in einem System, dass die Fürsorge und
Pflege herabstuft, unsichtbar und prekär macht – denn Care ist unumgänglich für
die Erhaltung aller unserer Gesellschaften. Daher unser Slogan ‘WEIL SICH OHNE
UNS DIE WELT NICHT BEWEGT’ und unser Logo, auf dem eine Frau zu sehen ist, die
ein komplexes Radwerk ankurbelt. Wir sind ein Raum für Kämpfe und
gegenseitige Bestärkung von Frauen. Ein Raum in dem die Beziehung, das Zuhören
in Bezug auf unsere verschiedenen Realitäten, die Sorge um sich Selbst und die
gegenseitige Sorge sehr wichtig sind.
>>> Ratschläge fuer starke Hausangestellte
1. Was wir tun ist sehr viel wert. Vergiss
das nicht und lass es die anderen nicht vergessen.
2. Wir geben einander Information und
Unterstuetzung, vor allem in schlechten Zeiten. Die, die in der selben
Situation sind wie wir, wissen viel und haben Strategien. Du kannst auch gratis
Information ueber Beratungszentren, Vereine, Radios usw. bekommen.
3. Wir lassen nicht zu, dass man uns Angst
macht. Genausoviel Respekt wie unsere ArbeitgeberInnen verlangen, haben auch
wir verdient. Wir müssen stark und dezidiert bleiben, wenn wir unsere Rechte
verteidigen.
4. Fordere Raum und Zeit fuer dich selbst
ein. Du hast Recht auf dein eigenes Zimmer, deine Auszeiten, deine Essenszeiten
und Arztbesuche. Handle sie aus. Es ist wichtig, dass du auf deinen Koerper,
deinen Geist und deine Seele schaust - sie sind nicht nur deine Arbeitsmittel
sondern auch dein Leben!
5. Mach von Anfang an klar aus, welche
Aufgaben dich betreffen, sowie auch ihre genauen Zeiten, wieviel und wie sie
bezahlt werden, dein Urlaub, die Anzahl von Leuten um die du dich kümmern wirst
usw. Zögere nicht, nachzufragen, um herauszufinden was es alles braucht. Es
soll Klarheit in der Beziehung bestehen. Wenn sich die Situation spaeter einmal
ändert (jemand in der Familie wird krank und man bittet dich, dich um diese
Person zu kuemmern, oder ein Baby kommt, oder die Familie besorgt sich ein
Haustier, usw.), versuche immer die Konditionen der neuen Umstände
auszuhandeln.
6. Es ist wichtig dass du dich stark fuehlst
wenn du verhandelst. Du kannst dazu Elemente verwenden, die dir ein Gefuehl der
Staerke und Wuerde geben (eine spezifische Kleidung, die Begleitung einer
anderen Person, Information mitbringen…).
7. Wenn du als 24h-Hilfe arbeitest, lass
niemals zu dass sie dir weniger als 700€ bezahlen. Arbeite nie fuer 300, 400
oder 500, das ist Betrug. Schau dass dein Lohn so hoch wie moeglich ist,
besonders wenn die Arbeit kompliziert ist und besonderes Wissen oder besondere
physische Anstrengungen verlangt.
8. Bevor du neue Arbeitsformen und Aufgaben
annimmst, ueberlegs dir zweimal.
Was du in einem Moment des Gutwillens
machst, kann nachher zu etwas werden das man von dir erwartet.
9. Das Haus in dem du arbeitest ist nicht
das einzige: es gibt noch andere, die dich brauchen können. Wenn dir dein
Arbeitsplatz nicht gefaellt, frag deine Freundinnen oder in Vereinen nach
Angeboten, trag dich in Arbeitsaemter und -foren ein. Du kannst immer eine
andere Arbeit finden.
10. Wenn du die Bedingungen dafuer
erfuellst, ist es kein Gefallen seitens deiner ArbeitgeberIn wenn sie dir
Papiere organisiert – es ist ihre Pflicht. Wenn du beweisen kannst, dass du
seit 3 Jahren in Spanien wohnst, kannst du deine ArbeitgeberInnen dazu
auffordern.
11. Ein guter Chef bzw eine gute Chefin ist
die/der, der/die deine Arbeit schaetzt und dich fair bezahlt, nicht eine/r
die/der dich wie eine Freundin behandelt.
12. Pass auf, wenn du über dein Privatleben
sprichst. Wenn es später zu Problemen mit deiner Arbeitgeberin kommen sollte,
kann diese Information gegen dich verwendet werden.
13. Wenn du sexuell belästigt wirst, lass
das nicht zu und such dir Hilfe. Auch wenn du keine Papiere hast, hast du
trotzdem ein Recht auf Schutz. Hol in einem Frauenverein Infos ein.
14. Du brauchst keine Papiere, um Missbrauch
anzuzeigen. Behalte dir Beweise auf, die dein Arbeitsverhaeltnis von Anfang an
dokumentieren: Fotos mit der Familie, handgeschriebene Rechnungen die man dir
gibt wenn man dich bar bezahlt, ausgedruckte Überweisungsbestätigungen falls
man dich per Bank bezahlt, Briefe die du an deinem Arbeitsplatz erhalten hast,
ZeugInnen, und falls du als 24h-Hilfe arbeitest dann auch deine Meldung im
Wahlverzeichnis. Hol dir Hilfe und schau, dass du immer ueber ein Gericht
Anzeige erstattest, nie in einem Kommissariat.
15. Lass dir keine wichtigen Dokumente an
deinen Arbeitsplatz schicken. Sollte sich die Beziehung zu deinen Arbeitgebern
sich verschlechtern, so kannst du dann Erpressung vermeiden.
16. Tu dich mit anderen zusammen und schafft
euch Formen der gegenseitigen Unterstuetzung, ladet mehr Leute dazu ein. Wir
zum Beispiel treffen uns jeden zweiten Sonntag im Mona tab 17h in der
Embajadores Strasse 52, in Madrid. Uns würde es sehr freuen wenn du
vorbeikommst.
la crisis’. CGT – Ferrocarril
Clandestino. Online Pdf.
>>> MODESCHAU von TERRITORIO DOMESTICO
//// Hier ein Video der Modeschau vom 8 Mai 2011 (spanisch)
//// Und hier ein adaptiertes Script der Modeschau!
//// Und hier ein adaptiertes Script der Modeschau!
Seid alle herzlich Wilkommen bei der Modeschau von Territorio
Domestico. Wir danken euch für eure Teilnahme und auch für die Entschuldigungen
der Abwesenheit, wie zum Beispiel die der Königin Sofia (die gerade ein paar Auslandsproblemchen
hat) sowie auch der Prinzessin Doña Leticia und der Grossfürstin Alba, die den
Zug versäumt hat, aber sicher bald eintrifft.
Vor
zwei Monaten war März, das Monat in dem der Tag der Hausangestellen ist, und
wir wollen das heute feiern, indem wir ihnen eine Modeschau von Territorio Domestico
präsentieren. Weil wir stehen Milan, London, Paris und New York nichts nach was
die Prekarisierung von Arbeit betrifft. Wir werden vor unseren Augen die
hartnäckigsten Modelle im Bereich der Hausarbeit aufmarschieren sehen, und dank
ihnen werden wir die vanguardistischsten Tendenzen einer Arbeit kennenlernen,
die im 21en Jahrhundert - trotzdem dass sie fürs Leben der Menschen essentiell
ist – noch immer als Form der Sklaverei gehandhabt wird.
Auch
in Wien, wo man sich so der Legalität und Sozialdemokratie erfreut, gibt es
Arbeitsformen, die in Sachen Unsichtbarkeit und Prekarität unuebertreffbar
sind. In so einer europäischen Haupstadt, durch die jährlich Millionen Touristen
und Tausende Diplomaten spazieren, die Mozarts, Freuds, Hanekes und Jelineks
hervorbringen kann, ganz zu schweigen von Kilometern und Aberkilometern
Radwegen – ja in einem derart fortschrittlichen Umfeld, meine Damen und Herren,
herrscht nach wie vor die Tendenz der Unsichtbarmachung, Prekarisierung, Sklaverei
und Stigmatisierung. Das heisst – die Tendenz, Frauen die Rechte abzusprechen.
Unsere
Trendforscherinnen haben in dieser Saison der 'Krise2013' zwei besonders starke
Trends entdeckt: externe Haushaltsangestellte und interne Haushaltsangestellte,
je mit ihren Nuancen, Mustern und Accessorien.
Nocheinmal
vielen Dank fuer ihre Teilnahme... und wenn sie am Puls der Mode bleiben
wollen, schauen sie hier besonders gut hin, der letzte Schrei in der Ausbeutung
von Frauen....
Der Catwalk oeffnet sich!
Hier unser erstes Modell...
Modell der Hausangestellten ohne
Aufenthaltsgenehmigung:
wir finden sie in der internen sowie externen Variante vor. Als Antwort auf
ihre minimalen Forderungen bekommt sie meistens mürbe Drohungen von ihrer Chefin,
betreffend der Ausliefung an die Frenmdenpolizei. Sie hat keinste Art des Vertrags
und wenn sie in der Früh Brot einkaufen geht, durchlebt sie eine durchaus
gefährliche Durchquerung. Sie hat sich viel Können und Wissen angeeignet, was
das vermeiden von Razzien und das Erkennen von Zivilpolizei betrifft. Sie zeigt
sich meistens schüchtern, bis sie andere Frauen trifft mit denen sie gemeinsam
rufen kann:
Papiere für alle, oder alle
ohne Papiere... Papiere für alle, oder alle ohne Papiere…
Das OKTOPUS Modell der Haushaltsangestellten: sie hat eine Ausbildung aus ihrem
Herkunftsland, ihre professionelle Karriere lief gut, aber eines Tages musste
sie migrieren und ihren Beruf aufgeben. Heute sehen wir sie eine Vielzahl an
Aufgaben erledigen: auf die Hunde im Haus schauen, den Kindern bei den
Hausaufgaben helfen, die Oma begleiten, einkaufen gehen, bügeln, kochen,
putzen...
Modell “DU BIST MIR EWIG WAS SCHULDIG WEIL ICH DIR ZU
PAPIEREN VERHOLFEN HABE”:
ihre Chefin nennt sich “gut” weil sie ihr Papiere und einen Vertrag beschafft
hat. Das bedeutet, dass unser Modell nichts verweigern kann: jedes Wochenende
ist sie mit den Kindern eingesperrt, und ausserdem muss sie mit den Chefs
reisen, die ganze Nacht aufbleiben wenn jemand krank ist, und auch die
Haushaltsangestellte machen wenn sie im Haus der Freunde ihrer Chefs ist, auch
deren Büros putzen wenn sie darum gebeten wird. Sie verdient 600€, muss aber
ihre Sozialversicherung selbst zahlen. Manchmal hat sie einen Tag frei, nur
kann sie sich den Tag nicht aussuchen, weil sie sich anpassen muss und flexibel
sein...Taeglich muss sie sich anhoeren:
Aber.... ich hab dir die
Aufenthaltsgenehmigung beschafft!! Sei nicht undankbar!!
Modell der im Haushalt verunglückten Angestellten: sie hat fünf lange Jahre bei der selben Familie gearbeitet. Aber eines sonnigen Morgens putzte sie die Fenster im Dachgeschoss und fiel samt der Leiter um. Sie kam ins Krankenhaus, ihr Fuss und ihr Arm trugen schwere Folgen davon, und ihre Arbeitgeber entliessen sie. Jetzt ist sie bei einer Freundin, ohne Arbeit, ohne Arbeitslosengeld und Sozialversicherung.
Modell der Hausangestellten 'du bist Teil der Familie': unser Modell arbeitet seit Jahren im selben Haushalt. Sie kann nicht gehen wann sie will, sondern nur wenn man sie lässt. Die Kinder lieben sie und sie weiss bis ins kleinste Detail wie der Haushalt, die Familie, die Haustiere und die Grosseltern funktionieren. Aber normalerweise muss sie in der Küche essen, in Uniform sein sogar wenn sie den Müll runtertragt oder mit den Hunden hinausgeht. Weil sie 'wie ein Teil der Familie' ist fährt sie mit ihren Chefs auf Urlaub, wo sich ihre Arbeit verdoppelt anstatt wie Ferien auszufallen. Und wenn sie ihre Arbeit wechseln will, hoert sie immer und immer wieder das gleiche 'wie kannst du uns das antun, wo du doch wie ein Teil der Familie bist...die Kinder lieben dich, und neben allem was wir fuer dich getan haben weisst du doch auch dass wir
Modell der im Haushalt verunglückten Angestellten: sie hat fünf lange Jahre bei der selben Familie gearbeitet. Aber eines sonnigen Morgens putzte sie die Fenster im Dachgeschoss und fiel samt der Leiter um. Sie kam ins Krankenhaus, ihr Fuss und ihr Arm trugen schwere Folgen davon, und ihre Arbeitgeber entliessen sie. Jetzt ist sie bei einer Freundin, ohne Arbeit, ohne Arbeitslosengeld und Sozialversicherung.
Modell der Hausangestellten 'du bist Teil der Familie': unser Modell arbeitet seit Jahren im selben Haushalt. Sie kann nicht gehen wann sie will, sondern nur wenn man sie lässt. Die Kinder lieben sie und sie weiss bis ins kleinste Detail wie der Haushalt, die Familie, die Haustiere und die Grosseltern funktionieren. Aber normalerweise muss sie in der Küche essen, in Uniform sein sogar wenn sie den Müll runtertragt oder mit den Hunden hinausgeht. Weil sie 'wie ein Teil der Familie' ist fährt sie mit ihren Chefs auf Urlaub, wo sich ihre Arbeit verdoppelt anstatt wie Ferien auszufallen. Und wenn sie ihre Arbeit wechseln will, hoert sie immer und immer wieder das gleiche 'wie kannst du uns das antun, wo du doch wie ein Teil der Familie bist...die Kinder lieben dich, und neben allem was wir fuer dich getan haben weisst du doch auch dass wir
…dich mit viel Herzlichkeit ausbeuten!!!
Modell der starken Hausangestellten: sie musste viel durchmachen, aushalten und schlucken um zu Papieren zu kommen. Jetzt arbeitet sie bei einer Chefin, die ihre Rechte respektiert und sie, wie sie sagt, 'als Person behandelt'. Sie haben ein gerechtes Einkommen sowie Urlaubszeiten ausgehandelt, ihre Sozialversicherung wird bezahlt und sie hat ihren acht Stunden Tag, die Voraussetzung für ein eigenes Leben. Sie ist seit vielen Jahren bei der selben Familie weil es ihr dort gut geht, und sie ist Teil der Frauengruppe, wo sie andere zum kämpfen für die Rechte migrantischer Frauen animiert.
Modell der starken Hausangestellten: sie musste viel durchmachen, aushalten und schlucken um zu Papieren zu kommen. Jetzt arbeitet sie bei einer Chefin, die ihre Rechte respektiert und sie, wie sie sagt, 'als Person behandelt'. Sie haben ein gerechtes Einkommen sowie Urlaubszeiten ausgehandelt, ihre Sozialversicherung wird bezahlt und sie hat ihren acht Stunden Tag, die Voraussetzung für ein eigenes Leben. Sie ist seit vielen Jahren bei der selben Familie weil es ihr dort gut geht, und sie ist Teil der Frauengruppe, wo sie andere zum kämpfen für die Rechte migrantischer Frauen animiert.
Es ist vorbei, es ist vorbei, vorbei ists mit der
Sklaverei!!
Modell
der transnationalen Hausangestellten:
sie arbeitet in einem Haus, in dem sie sich in die zweite Mutter der drei Kinder
verwandelt hat, die sie füttert, umsorgt, unterstützt und um die sie sich
kümmert als wären es ihre eigenen Kinder. Vor einigen Monaten hat sie in ihrem
Herkunftsland eine kleine Familie zurückgelassen, die sie von ihrem jetztigen
Ort aus am Leben erhält. Dieser Tage verbringt sie lange Nachmittage im
Internetcafe, sie hat sich zur Expertin in Chat und sozialen Netzwerken
gemacht. Sie lebt zweigeteilt, gezeichnet von dem alltäglichen gleichzeitigen
'hier und dort'. (Ihre Kinder fragen die ganze Zeit nach ihr. Hört Sie sie aus
Ecuador 'Mama' schreien?)
Und durch einen besonderen Produktionsaufwand
haben unsere Trend-jäger auch die Modelle der Arbeitgeberinnen aufgespuert, die
in dieser Saison immer staerker warden.
Vampirisierender
Arbeitgeber: er ist Führungskraft,
progressiv, vielseitig und solidarisch. Er sucht eine migrantische Frau die 24h
am Tag arbeitet, und fähig ist auf Kinder, Erwachsene sowie Haustiere zu
schauen.
Modell
der neokolonialen Arbeitgeberin:
ethnischer Look, schwört auf Fairtrade Produkte, nennt sich 'nicht rassistisch'
und sehr 'offen' sowie auch mit 'sozialem Gewissen'. Wenn sie wen einstellt,
sind ihr asiatische Angestellte lieber weil die folgsam, gebildet und
sprachgewandt sind.
Die Ich-Ich Arbeitgeberin: sie neigt dazu, sich fuers Zentrum des Universums zu halten, die einzige Person der Dinge passieren, sie beschwert sich über alles, ist total fertig weil sie diesen Sommer nicht nach Cancun fahren kann, und weil sie ihr die Goldene Visakarte zweimal ausgestellt haben... weil ihre Fettabsaugung nicht so perfekt gelaufen ist wie beim letzten Mal und weil ihr Mann zuviel reist.
Die Ich-Ich Arbeitgeberin: sie neigt dazu, sich fuers Zentrum des Universums zu halten, die einzige Person der Dinge passieren, sie beschwert sich über alles, ist total fertig weil sie diesen Sommer nicht nach Cancun fahren kann, und weil sie ihr die Goldene Visakarte zweimal ausgestellt haben... weil ihre Fettabsaugung nicht so perfekt gelaufen ist wie beim letzten Mal und weil ihr Mann zuviel reist.
Die
paranoide Arbeitgeberin:
sie hat Kameras im Haus und ein genaues Inventar aller ihrer Besitztümer sowie
vom Essen im Kuehlschrank. Sie hat ein unglaubliches Misstrauen gegenüber ihrer
Hausangestellten und auch der vielen anderen 'so seltsamen' Menschen die auf
der Strasse herumgehen. Bevor sie aus dem Haus geht, lässt sie täglich eine
Notiz am Kühschrank aufgeklebt, mit 97 Aufgaben und Hinweisen. Wenn sie
heimkommt, fährt sie mit dem Finger ueber die Möbel und bei ihr zuhause werden
sogar die Unterhosen gebügelt!
Modell
des polizeilichen Arbeitgebers, den die Razzien sehr beschaeftigen: gestern war ein harter Tag, es waren
keine Immigranten auf der Strasse und das Kontingent wurde nicht erfüllt. Am
Ende fuhr er ins Komissariat und sah dass seine Freunde verschiedene Frauen
ohne Papiere verhaftet hatten, unter ihnen seine 'liebste Carmen',
herzallerliebste Hausangestellte die ihm das Fruehstück macht, für ihn die
Uniform bügelt und ihm jeden Abend geduldig zuhört… er ist verzweifelt!
Uns Angestellte erwischen die Razzien auch!
Modell der starken Arbeitgeberin: sie braucht keine Erinnerung an dir Rechte ihrer Angestellten, und behandelt diese wie Personen. Sie zahlt ein würdiges Gehalt, die Sozialversicherung, Ferien und sie freut sich dass ihre Angestellte eine Aktivistin ist und für die Rechte der Frauen kämpft. Sie folgt deren Tätigkeiten mit Interesse und unterstützt sie soweit es geht (sie geht flyern, unterstützt den Kampf).
Uns Angestellte erwischen die Razzien auch!
Modell der starken Arbeitgeberin: sie braucht keine Erinnerung an dir Rechte ihrer Angestellten, und behandelt diese wie Personen. Sie zahlt ein würdiges Gehalt, die Sozialversicherung, Ferien und sie freut sich dass ihre Angestellte eine Aktivistin ist und für die Rechte der Frauen kämpft. Sie folgt deren Tätigkeiten mit Interesse und unterstützt sie soweit es geht (sie geht flyern, unterstützt den Kampf).
Ende der Modeschau: die starke Haushaltsangestellte
teilt gemeinsam mit ihrer Chefin Flyer unter den ZuschauerInnen aus, und alle
Modelle kommen nochmal mit ihren Transparenten auf den Catwalk. Dann wird das
Manifesto gelesen.
>>> GESETZGEBUNG RUND UM ANGESTELLTE IM HAUSHALT
/// Unter der Austeritätsregierung von Mariano Rajoy tritt im Frühling 2013 eine Gesetzesaenderung in Kraft (Realdekret 29/2012), die in Privathaushalten Angestellte wieder zwingt, anstatt ihren Arbeitgebern selbst ihre Sozialversicherungsbeiträge zu bezahlen, und solchen ArbeiterInnen auch alle möglichen anderen Rechte abspricht. Fuer mehr Info auf Spanisch, siehe auch dieses Video der Territorio Domestico Pressekonferenz vom 18.Maerz 2013
/// SKETCH: DAS NEUE GESETZ FÜR HAUSANGESTELLTE (2011)*
*Der untenstehende Sketch bezieht sich auf eine Gesetzgebung, mit der Hausangestellten 2011 mehr Rechte erlangt haben: hier mehr Info zu diesem Gesetz.
Berta kommt vom Einkaufen und seufzt - AY, endlich! So gut zu Hause zu sein!
Jessica - guten Tag Frau X…
B - hallo Süsse… kannst du mir das Bad herrichten, ich muss mich entspannen…
J - natürlich! Sie sind heute sehr müde… viel Arbeit, nichtwahr.
B - Ja meine Liebe, dieses EInkaufen mit den Freundinnen ist eine Arbeit. Und mit der Krise, die uns ja alle betrifft… jetzt muss ich im Ausverkauf einkaufen, in den vollgestopften Kaufhäusern shoppen… ich will gar nicht dran denken, es deprimiert mich…
J - also dann bereite ich mal das Bad vor Frau X. Später, wenn sie sich ausgeruht haben, will ich sie was fragen… …
B, seufzt und ruft aus - und was wird wohl jetzt mit dem Mädl los sein? Schaun wir mal in die Zeitung, wenn die da heute die Nachrichten ueber die Gesetzesänderung rund um Beschaeftigte in Privathaushalten sieht… Ha! Die berühmte Gesetzesänderung! Die will mit mir sicher uber das reden… Eh klar, weil die sind… echt! Unglaublich! Wie die einen ausnutzen… immer mehr und mehr verlangen… nix reicht aus! Jessica…Jessica!
J - ja, Frau X?
B - Weisst du von dieser Gesetzesänderung rund um Hausangestellte? Ich seh gerade in den Nachrichten, dass sie da schon wieder irgendwas geändert haben.. dort wo ihr euch immer am Sonntag trefft, was sagen die dort?
J - ja genau! Darüber wollte ich mit ihnen reden Frau X! Man hat mir gesagt dass sich das Gesetz geändert hat.
B - und warum schon wieder das Gesetz ändern? Wenns euch doch gut gepasst hat so… du hast ja keinen Grund zur Beschwerde… naja, aber ihr beschwert euch ja immer! (BERTA AUFGEBRACHT) Ihr wisst nichts zu schaetzen… Wie lang bist du schon hier bei mir im Haus, du erinnerst dich ja ger nicht mehr dass du illegal warst, also du gekommen bist?? Ich hab dir die Papiere verschafft, wir haben die das Zimmerchen neben der Waschmaschine eingerichtet damit du nicht so weit gehen musst… wir nehmen dich jedes Jahr auf Urlaub mit… die Kinder lieben dich… ich weiss nicht was du da noch willst!
J - Frau X… sie sind sehr nett zu mir… ich beschwere mich nicht… aber langsam will ich auch ein bisschen was sparen, und mit meiner Familie einmal Urlaub machen… Es heisst dass wir mit diesem Gesetz zwei extra Gehälter bekommen! Und dass ich mir aussuchen kann, wann ich mir Urlaub nehme.
B (wütend) - Was! Das kann ja nicht sein, dass du dich beschwerst… Meine Liebe, ich glaube du machst dich ein bisschen lächerlich… das kommt von den komischen Ideen, die die deine Freundinnen in den Kopf setzen. Bevor du die kennengelernt hast, warst du nich so… du bist vom Weg abgekommen.
J (ruhig) - Neeeein Frau X… meine Freundinnen stehen mir nur bei und informieren mich, weil sie wissen ja wie ich in meinem Job nichteinmal zum Fernsehschauen komme…
B - was hast du wegen Urlaub gesagt… komm setz dich mal her… Mir kommt vor du bist verwirrt - ich hab auch Freundinnen die mir Informationen vermitteln und die erzaehlen mir, dass das Gesetz das mit dem Urlaub sehr klar hinstellt… sodass du also Urlaub machst wenn es uns gut passt, und dann mit uns mitkommst, wir sagen dir schon wenn es dazu kommt…Und wer wird das Gesetz schon kontrollieren… in mein Haus wird wohl niemand kommen oder? Das ist mein Haus hier, es ist privat..!!!!
J - erzaehlt von Gesetz (…) Frau X, sie muessen dieTueren aufmachen wenn eine Inspektion das verlangt.. wenn sie beschuldigt werden, verpflichtet sie das Gesetz, die Tueren zu oeffnen…
B - Das gibts ja nicht Jessica, das ist ja unglaublich! Wie viele Hausangestellte kennst du, die tausend Euro verdienen… und du bist eine von ihnen!! Mit der Jahreskarte die ich dir zahle, und dem Essen… kommst du auf tausend Euro, fix! Aber pass auf! Bei euch heissts immer viele Rechte viele Rechte viele Rechte, aber stell dir vor jetzt müsst ihr eure Haushaltssachen selber zahlen und in diesem Land, dass euch so gut behandelt, mithalten… und das einzige was ihr tut ist Forderungen stellen und euch zu beschweren! Und wir als Arbeitgeberinnen, was haben wir davon? Hah? So viele Gesetzesänderungen, dauernd Gesetzesänderungen, aber es wird alles gleich weitergehen, du wirst es schon sehen! Sag mir mal, du die du so gut informiert bist über deine Freundinnen... wer wird kontrollieren, dass das Gesetz eingehalten wird? Ihr seid schon naiv, ihr glaubt alles was euch die Roten sagen…
J - (langsam mehr irritiert) Ich finde das schon sehr schade dass sie so sprechen, Frau X… sie wissen sehrwohl wir wir arbeiten, dass ihr ganzes Leben nicht weiterginge wenn wir nicht putzen, kochen, und auf ihre Familie schauen… unsere Arbeit ist wichtig. Und dieses Gesetz betrifft sie nicht direkt, wir muessen uns nur ein paar Sachen ausmachen.. das Gesetz ist fuer die, die jahrelang Frauen als Sklavinnen einstellen, fuer 400€.. für die ist das Gesetz!
*Der untenstehende Sketch bezieht sich auf eine Gesetzgebung, mit der Hausangestellten 2011 mehr Rechte erlangt haben: hier mehr Info zu diesem Gesetz.
Berta kommt vom Einkaufen und seufzt - AY, endlich! So gut zu Hause zu sein!
Jessica - guten Tag Frau X…
B - hallo Süsse… kannst du mir das Bad herrichten, ich muss mich entspannen…
J - natürlich! Sie sind heute sehr müde… viel Arbeit, nichtwahr.
B - Ja meine Liebe, dieses EInkaufen mit den Freundinnen ist eine Arbeit. Und mit der Krise, die uns ja alle betrifft… jetzt muss ich im Ausverkauf einkaufen, in den vollgestopften Kaufhäusern shoppen… ich will gar nicht dran denken, es deprimiert mich…
J - also dann bereite ich mal das Bad vor Frau X. Später, wenn sie sich ausgeruht haben, will ich sie was fragen… …
B, seufzt und ruft aus - und was wird wohl jetzt mit dem Mädl los sein? Schaun wir mal in die Zeitung, wenn die da heute die Nachrichten ueber die Gesetzesänderung rund um Beschaeftigte in Privathaushalten sieht… Ha! Die berühmte Gesetzesänderung! Die will mit mir sicher uber das reden… Eh klar, weil die sind… echt! Unglaublich! Wie die einen ausnutzen… immer mehr und mehr verlangen… nix reicht aus! Jessica…Jessica!
J - ja, Frau X?
B - Weisst du von dieser Gesetzesänderung rund um Hausangestellte? Ich seh gerade in den Nachrichten, dass sie da schon wieder irgendwas geändert haben.. dort wo ihr euch immer am Sonntag trefft, was sagen die dort?
J - ja genau! Darüber wollte ich mit ihnen reden Frau X! Man hat mir gesagt dass sich das Gesetz geändert hat.
B - und warum schon wieder das Gesetz ändern? Wenns euch doch gut gepasst hat so… du hast ja keinen Grund zur Beschwerde… naja, aber ihr beschwert euch ja immer! (BERTA AUFGEBRACHT) Ihr wisst nichts zu schaetzen… Wie lang bist du schon hier bei mir im Haus, du erinnerst dich ja ger nicht mehr dass du illegal warst, also du gekommen bist?? Ich hab dir die Papiere verschafft, wir haben die das Zimmerchen neben der Waschmaschine eingerichtet damit du nicht so weit gehen musst… wir nehmen dich jedes Jahr auf Urlaub mit… die Kinder lieben dich… ich weiss nicht was du da noch willst!
J - Frau X… sie sind sehr nett zu mir… ich beschwere mich nicht… aber langsam will ich auch ein bisschen was sparen, und mit meiner Familie einmal Urlaub machen… Es heisst dass wir mit diesem Gesetz zwei extra Gehälter bekommen! Und dass ich mir aussuchen kann, wann ich mir Urlaub nehme.
B (wütend) - Was! Das kann ja nicht sein, dass du dich beschwerst… Meine Liebe, ich glaube du machst dich ein bisschen lächerlich… das kommt von den komischen Ideen, die die deine Freundinnen in den Kopf setzen. Bevor du die kennengelernt hast, warst du nich so… du bist vom Weg abgekommen.
J (ruhig) - Neeeein Frau X… meine Freundinnen stehen mir nur bei und informieren mich, weil sie wissen ja wie ich in meinem Job nichteinmal zum Fernsehschauen komme…
B - was hast du wegen Urlaub gesagt… komm setz dich mal her… Mir kommt vor du bist verwirrt - ich hab auch Freundinnen die mir Informationen vermitteln und die erzaehlen mir, dass das Gesetz das mit dem Urlaub sehr klar hinstellt… sodass du also Urlaub machst wenn es uns gut passt, und dann mit uns mitkommst, wir sagen dir schon wenn es dazu kommt…Und wer wird das Gesetz schon kontrollieren… in mein Haus wird wohl niemand kommen oder? Das ist mein Haus hier, es ist privat..!!!!
J - erzaehlt von Gesetz (…) Frau X, sie muessen dieTueren aufmachen wenn eine Inspektion das verlangt.. wenn sie beschuldigt werden, verpflichtet sie das Gesetz, die Tueren zu oeffnen…
B - Das gibts ja nicht Jessica, das ist ja unglaublich! Wie viele Hausangestellte kennst du, die tausend Euro verdienen… und du bist eine von ihnen!! Mit der Jahreskarte die ich dir zahle, und dem Essen… kommst du auf tausend Euro, fix! Aber pass auf! Bei euch heissts immer viele Rechte viele Rechte viele Rechte, aber stell dir vor jetzt müsst ihr eure Haushaltssachen selber zahlen und in diesem Land, dass euch so gut behandelt, mithalten… und das einzige was ihr tut ist Forderungen stellen und euch zu beschweren! Und wir als Arbeitgeberinnen, was haben wir davon? Hah? So viele Gesetzesänderungen, dauernd Gesetzesänderungen, aber es wird alles gleich weitergehen, du wirst es schon sehen! Sag mir mal, du die du so gut informiert bist über deine Freundinnen... wer wird kontrollieren, dass das Gesetz eingehalten wird? Ihr seid schon naiv, ihr glaubt alles was euch die Roten sagen…
J - (langsam mehr irritiert) Ich finde das schon sehr schade dass sie so sprechen, Frau X… sie wissen sehrwohl wir wir arbeiten, dass ihr ganzes Leben nicht weiterginge wenn wir nicht putzen, kochen, und auf ihre Familie schauen… unsere Arbeit ist wichtig. Und dieses Gesetz betrifft sie nicht direkt, wir muessen uns nur ein paar Sachen ausmachen.. das Gesetz ist fuer die, die jahrelang Frauen als Sklavinnen einstellen, fuer 400€.. für die ist das Gesetz!
>>> Song: ‘Der Hof in meinem Haus’
Die Arbeit die ich mache, ist recht partikulär
ich schau auf ziemlich alle
aber bezahlt werd ich kaum ungefähr
Haushaltsangestellte, lehn dich auf
kämpf um deine Rechte und deine Sichtbarkeit
auch
Im Falle eines Unfalls, da ists recht
sonderbar
weil du hast keine Rechte
und kein Arbeitslosengeld ist da
Haushaltsangestellte, lehn dich auf
kämpf um deine Rechte und deine Sichtbarkeit
auch!!
[ESPAÑOL]
SOBRE TERRITORIO DOMESTICO
Territorio Domestico es un espacio de encuentro,
relacion, cuidado y lucha. Está compuesto mayoritariamente por mujeres
migrantes. La reivindicación inicial que nos conova es el reconocimiento por
nuestros derechos como trabajadoras del hogar, la dignidad y la valoracion de
nuestro trabajo en un sistema que davalua los cuidados, los invisibiliza y
precariza, pese a que éstos son imprescindibles en el sostenimiento de todas
nuestras sociedades. Por eso nuestro lema es ‘PORQUE SIN NOSOTRAS NO SE MUEVE
EL MUNDO’ y nuestro logo una mujer moviendo un complejo engranaje.
>>> CONSEJOS PARA EMPLEADAS DEL HOGAR PODEROSAS
1.- Lo que hacemos tiene mucho valor. No lo
olvides ni dejes que lo olviden.
2.- Busquemos información y apoyo entre
nosotras, sobre todo en las épocas malas. Las que están en nuestra misma
situación saben muchas cosas y tienen estrategias. También puedes completar la
información en alguna asesoría gratuita, asociación, radio, etc.
3.- No dejemos que nos metan miedo. El mismo
respeto que nos piden nuestros empleadores y empleadoras, lo merecemos
nosotras. Tenemos que mantenernos firmes en la defensa de nuestros derechos.
4.- Reclama un tiempo y un espacio propios.
Tienes derecho a tu propia habitación, a tus tiempos de descanso, a tus
horarios de comida y a visitas al médico. Negócialos. Es importante que cuides
tu cuerpo, tu mente y tu ánimo, no son sólo tus herramientas de trabajo, sino
también de vida.
5.- Acuerda claramente desde el principio
las tareas que te corresponden, el horario, el salario, la forma en la que te
lo pagarán, las vacaciones, el número de personas que quedarán a tu cargo...
No dudes en preguntar todo lo que haga
falta. Que exista claridad en la relación. Si más adelante, cambia la situación
(un familiar se enferma y te piden que lo cuides, nace un bebé, la familia se
compra una mascota, etc.), intenta renegociar las condiciones.
6.- Al negociar, es importante sentirse
fuerte. Puedes utilizar aquellos elementos que te hagan verte digna y poderosa
(llevar una determinada ropa, ir acompañada de otra persona, llevar
información...).
7.- Si trabajas como interna no dejes nunca
que te paguen menos de 700 euros: nunca trabajes por 300, 400 o 500, eso es un
timo. Y, en la medida de lo posible, intenta que el sueldo sea más alto, sobre
todo si el trabajo es complicado y requiere conocimientos especializados,
esfuerzos físicos duros, etc.
8.- Antes de innovar en las tareas y hacer
más cosas de las acordadas, piénsatelo dos veces. Lo que haces en un momento
por buena voluntad, más tarde se puede convertir en algo que te exijan.
9.- La casa en la que trabajas no es la única:
hay otras que te necesitan. Si no estás a gusto, pregunta a otras compañeras,
en asociaciones, inscríbete en bolsas de trabajo... siempre se puede encontrar
otro empleo.
10.- Hacerte los papeles, siempre que
cumplas las condiciones para ello, no es un favor, sino una obligación de tu
empleador/a. Una vez que puedas demostrar que llevas tres años residiendo en
España, puedes demandarle que lo haga.
11.- Jefa buena es la que valora tu trabajo
y te da una remuneración justa, no la que te trata como una amiga.
12.- Ten cuidado a la hora de hablar de tu
vida personal. Si en un futuro tienes problemas con tu empleadora o empleador,
puede utilizarlo en tu contra.
13.- Si te acosan sexualmente, no lo
consientas, busca apoyo. Aunque no tengas papeles, tienes derecho a protección.
Infórmate en alguna asociación de mujeres.
14.- Para denunciar abusos, no es necesario
tener papeles ni trabajar a jornada continua. Guarda pruebas que demuestren la
relación laboral desde el comienzo: fotos con la familia, recibos que te hagan
a mano cuando te paguen, resguardos de los pagos que te hagan a través del
banco, cartas recibidas en la casa en la que trabajas, testigos, en caso de que
seas interna, empadronamiento, etc. Busca apoyo y, cuando denuncies, hazlo en
los juzgados, nunca en una comisaría.
15.- No des tu dirección de trabajo para
recibir documentos importantes. Si la relación con tu empleadora o empleador se
deteriora, evitarás así que se los quede y pueda chantajearte con ello.
16.- Júntate con otras para crear formas de
apoyo mutuo, invita a otras a asociarse. Nosotras nos reunimos todos los
segundos domingos de mes, a partir de las 17h, en c/ Embajadores 52, local, en
el barrio de Lavapiés, metro: Lavapiés o Embajadores. Nos encantará contar con
tu presencia.
>>> Manifestacion 8 Marzo 2010:
>>> Manifestacion 8 Marzo 2010:
>>> PASARELA
FASHION: DESFILE DE LAS ÚLTIMAS TENDENCIAS PRECARIAS EN EL SERVICIO DOMÉSTICO
Pasarela del Domingo 8 de Mayo 2011, Plaza de Lavapiés:
El pasado 30
de marzo se celebró el Día Internacional de las Empleadas de Hogar. Con motivo de
esa fecha nos gustaría invitaros a nuestra Pasarela Fashion: el lugar donde se
expresan las últimas tendencias en el empleo de hogar. Todo cazador/a de
tendencias de las nuevas formas de explotación debería asomarse por nuestra
pasarela, en ella podrán observarse verdaderas exclusivas que no encontrará en
los magazines.
Somos mujeres
migrantes, con papeles y sin papeles, autóctonas, feministas y personas de
diferente procedencia que apoyan la lucha de las empleadas de hogar. Juntas nos
organizamos en un espacio abierto, colectivo, de apoyo mutuo y que se va
construyendo permanentemente en el día a día, no con pocas dificultades y
alegrías. Nos autoorganizamos con el deseo de visibilizar la situación en el
empleo de hogar, en la que se entrelazan íntimamente precariedades extremas,
desigualdades de género y asimentrías según el lugar de procedencia. La inmensa
mayoría de las empleadas de hogar son mujeres y actualmente un 65% migrantes.
El trabajo de
cuidados es imprescindible en nuestra sociedad y, sin embargo, es lo que menos
se ve y valorado está, lo que menos cuenta. Y si no que se lo digan a nuestras
madres y abuelas, hermanas y tías. Por eso también buscamos cuestionar el
modelo social en el que se apoya esta invisibilización, basado en la falsa idea
de que somos seres autónomos e independientes, que nunca necesitamos cuidados y
que, en última instancia, todo se puede comprar. Una idea que se apoya en la
figura del hombre/blanco/hetero/burgués que en realidad la mayoría de la gente
no podemos o queremos reproducir. La realidad es muy otra.
Pero para que
esta idea pueda sobrevivir el empleo de hogar no ha sido considerado un trabajo
como otros. Inserto en el Régimen Especial de la Seguridad Social desde 1985,
permite jornadas laborales de 14h cobrando menos del salario mínimo
interprofesional anual y no existe derecho a paro ni baja por enfermedad hasta
el día 29, por mencionar sólo algunos de los puntos más discrminatorios. Por
eso, aunque tras la última reforma laboral el mercado laboral entero esté
sufriendo un aumento de las condiciones de precariedad, exigir la inclusión del
empleo de hogar en el régimen general sigue siendo un acto de justicia
fundamental.
Con la crisis,
la demanda de cuidados no ha bajado tanto como ha ocurrido en otros sectores
masculinos como la construcción. Esto es así porque existe una necesidad social
inaplazable. Pero los tiempos de crisis sí han servido para pagar menos y
exigir mucho más, hacernos aún más vulnerables: bajan los salarios y el
chantaje aumenta. Y las que más lo sufren son quienes están en peor posición:
las mujeres migrantes sin papeles o las que, teniendo papeles, están pendientes
de la renovación.
Queremos salir
a la calle a reivindicar nuestros derechos, hacernos visibles y pensar juntas
cómo podemos cambiar una sociedad que expulsa las necesidades de las personas
de sus prioridades. Nos preguntamos tantas cosas... ¿cómo es posible que haya
dinero para rescatar bancos y no para incluir el empleo de hogar en el régimen
general? ¿cómo es posible que se haya permitido la entrada de contingentes
internacionales de trabajadoras migrantes a las que a día de hoy se les niega
la regularización? ¿cómo es posible que el gran sostén de la sociedad siga siendo
el trabajo invisible de las mujeres? ¿cómo es posible vivir en una sociedad que
pone la búsqueda de beneficio por encima de las personas?
Con la cabeza
llena de preguntas os invitamos a pasar un buen rato con nosotras el próximo
domingo en la PASARELA FASHION: 8 de Mayo, a las 12.30h en las escalinatas del
Teatro Valle- Inclán, en la Plaza de Lavapiés.
Os esperamos.
PORQUE SIN
NOSOTRAS NO SE MUEVE EL MUNDO!!
TERRITORIO
DOMÉSTICO
>>> Empleadas de Hogar Poderosas: manifestacion del 28 Marzo 2010:
verse: https://www.youtube.com/watch?v=BAba_MIMybc
>>> Ruede de Prensa Territorio Domestico, 18 Marzo 2013
(sobre el cambio de ley de empleadas de hogar, real decreto 29/2012)
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